Pourquoi rejoindre Mobilize Financial Services ?
Mobilize Financial Services vous offre cette expérience passionnante d’exercer dans les métiers de la banque tout en vivant au cœur de l’industrie automobile.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque solide, qui travaille également pour les marques de Nissan Group et de Mitsubishi Motors. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Mobilize Financial Services, fort de son expertise dans les domaines de la banque, de l’automobile et des services, offre des opportunités de carrière dans de nombreux métiers et la possibilité de se développer au sein de Renault Group.
C’est aussi choisir d’évoluer dans un écosystème innovant, au service du client où vous interagissez dans un environnement international, avec des professionnels aux métiers très divers, comme : marketing, ventes, relations clients, finance, règlementaire, système d’information et digital.
Depuis près d’un siècle, nous facilitons l’accès à l’automobile pour tous. Aujourd’hui, nous maintenons cet esprit pionnier pour créer des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous, tout en étant à l’écoute de tous nos clients.
C’est enfin agir pour l'intelligence collective. Dans une organisation à taille humaine et transversale, nous encourageons les initiatives, l’innovation et les méthodes agiles. Nos équipes engagées et enthousiastes, composées d’une large diversité de profils et d’expériences, font la richesse de notre groupe.
Que signifie travailler chez Mobilize Financial Services ?
Travailler chez Mobilize Financial Services, c’est se développer au sein d’équipes professionnelles et engagées où apprendre, partager, grandir et réussir sont les 4 dimensions de l’expérience que nous nous proposons à nos collaborateurs. Favoriser la coopération pour apprendre et progresser ensemble au service de nos clients.
Notre politique RH vise le développement des compétences de chacun, à travers des expériences innovantes et variées et des opportunités de parcours riches, voire croisés entre métiers, mais aussi entre pays.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…). Cinq filiales sont certifiées par Great Place To Work : Royaume-Uni, Espagne, Brésil, Argentine et Colombie.
Enfin, nous souhaitons au maximum impliquer nos collaborateurs dans nos réflexions stratégiques. Nos collaborateurs se mobilisent à travers des tribus et des squads transverses, qui réunissent des expertises complémentaires de différents pays et niveaux au sein du groupe pour avancer dans un objectif partagé sur des sujets stratégiques comme la Responsabilité sociétale de l’entreprise, la conformité, le véhicule d’occasion, l’intelligence artificielle, et au service des marques constructeurs.
Une expérience à 4 dimensions pour les collaborateurs
apprendre
Notre équipe internationale, riche de sa diversité, constitue le socle de notre culture. L’écoute de chacun permet d’accompagner les évolutions de carrière au sein du groupe.
partager
Notre activité en étroite collaboration avec les constructeurs automobiles, place l’intelligence collective et la transversalité au cœur de nos méthodes de travail, avec des engagements et des valeurs en commun.
grandir
En prise directe avec les enjeux du secteur, nos métiers et notre groupe ouvrent des opportunités d’évolution professionnelle régulières pour chaque collaborateur, mais aussi des programmes de mentorat et de talents. Les initiatives sont encouragées pour engager les équipes dans la transformation du groupe et dans ses orientations stratégiques et nous leur offrons la possibilité d'acquérir de nouvelles compétences grâce à des expériences au sein de tribus transversales.
réussir
Nos équipes partagent une forte culture de la performance et sont parties prenantes de la réussite du groupe. Les efforts sont autant valorisés que les résultats. Qualité de vie au travail des collaborateurs, nouvelles méthodes de travail et satisfaction des clients constituent les ressorts de notre développement continu.
