Le 1er jour, en 1 minute seulement, les porteurs d’idées ont tenté de convaincre l’auditoire en présentant un nouveau produit ou service imaginé pour améliorer l’expérience du client. Après un vote de l’ensemble des participants, 29 idées ont été retenues et autant d’équipes se sont constituées
Tout au long de la seconde journée, 30 mentors provenant de l’interne ou bien issus de l’écosystème des startups ont conseillé et challengé les participants pour vérifier l’adéquation de l’idée avec les attentes du client, évaluer leur business model et les aider à faire « pivoter[1] » leur concept si besoin.
Et maintenant ? Chaque projet lauréat aura la chance d’être expérimenté au sein de l'écosystème de RCI Bank and Services.
Avec cette seconde édition de SPARK by RCI Bank and Services, ce sont déjà près de 10% de nos collaborateurs qui ont été formés aux nouvelles méthodes de travail agiles.
[1] *pivoter = revoir son concept en fonction du business model et des attentes du client
